En période de crise sanitaire, la mise en place du télétravail est la règle pour toutes institutions pouvant la mettre en place. Nous pouvons alors nous interroger sur les nouvelles organisations du travail.

Y a t’il des codes à intégrer pour les RH et les managers ?

Y a t’il des améliorations à apporter pour les salariés ? 

Et vous , comment vivez -vous le télétravail ? 

Je vous invite à consulter les documents de la BULCO sur ce sujet qui vous aideront à comprendre les enjeux du télétravail.